CO VÁS ČEKÁ
- Vycházím z teze, že lidé jsou produktivnější, když je práce baví. Trénink je kombinací nápadů, faktů, diskusí, týmových cvičení, testů, her, videoklipů a zábavy.
- Na tréninku nejsem od toho, abych vás měnil. Vy se svými problémy bojujete léta a tady na to máme 2 dny. Jsem tu od toho, abych vás zvedl ze židle, abyste měli chuť o změnách přemýšlet a udělali první krok na cestě za vlastními experimenty.
- Dnešní doba je protkaná manipulacemi, konflikty a spoustou nepříjemností. Tady si je prožijete a vyzkoušíte techniky, které fungují u mě i u klientů.
- Při koučování se podíváme na práci i život z jiné perspektivy. Pomůžu vám ujasnit si směr a dosáhnout konkrétní výsledky.
Manažerské dovednosti
S vedením to je jako se stavbou domu. Ten s pevnými základy něco vydrží. Ten druhý po první bouřce opět stavíme. Ve firmách bereme základy jako samozřejmost. Rádi hledáme netradiční řešení tam, kde statik volí opatrnost. Principy vedení ani člověk nepodléhají rychlým změnám. Říká se: „Chceš to rychle nebo chceš, aby to vydrželo.“ V tréninku zkusíte to, co má šanci vydržet.
Osobní rozvoj
Jeden kolega vždy, když pracoval, tak se ohlížel, jestli se díváme. Dělalo mu to dobře, chtěl uznání a zářil při pochvale. Pokud očekáváte něco podobného, jste v nebezpečí. Dáváte druhým klíč k vašemu životu. A pak už se jen stále víc snažíte a riskujete, že to nikdy nebude stačit. Na tréninku ty druhé oželíme a zaměříme se na sebe, vlastní pocity, potřeby i reakce.
Komunikace ve variantách
Komunikace je nástroj k vytváření vztahů a každý nástroj potřebuje údržbu. Provětrejte komunikační šatník alespoň 1 x za rok. Praxe ukazuje, že to je užitečnější než vymýšlení nových a na první pohled atraktivních akcí. Ve firmě nepotřebujete geniální řečníky. Potřebujete, aby si lidé rozuměli.
Prezentační dovednosti
Při prezentaci vysíláte zprávu, co jste zač. Jistý, úspěšný, zajímavý, vtipný nebo odborník. Chcete informovat, zaujmout, přesvědčit nebo inspirovat. Ale dokažte to, když máte nudné nebo 100 x omleté téma. Vyzkoušíte si, jak jde naplnit očekávání a to bez ohledu na téma, které prezentujete.
Koučování
Na koučování je skvělé, že pracuje s konkrétními cíli, s tím, co funguje a je užitečné. Hledáme vlastní postupy, které jsou užitečné pro vás i firmu. Na prvním hodinovém sezení se dohodneme na tématu i počtu koučovacích sezení.
Kreslení, ilustrace
Podle vašich námětů kreslím manažerské příběhy, které ilustrují firemní život. S mírnou nadsázkou kreslím situace, kdy dochází k chybám nebo k porušování předpisů v bezpečnosti nebo jakosti. Lidé si tuto formu lépe pamatují.
KDO JSEM
- Osobnímu rozvoji a tréninku manažerských dovedností se věnuji od roku 1990.
- Mimo jiných manažerských pozic jsem byl vedoucím personálního odboru ve strojírenské společnosti ŽDB a.s. s 3 tisíci zaměstnanci.
- Absolvoval jsem stáž v Belgii a studijní pobyt pro personální manažery ze střední Evropy v Japonsku.
- Od roku 2008 jsem samostatný trenér, kouč a poradce.
KLIENTI / REFERENCE
